徐阳是某种空中力量的员工官员，他记得土著和实用主义者以提高管理温度。官员和士兵说：“这样的机构中的这样的干部很有名。” ■Wang Wufeng有一名人员属于一定的空气。在谈论他时，许多基层和士兵官员称赞他 - “我们做得很好，感谢您对徐将军的指导。” “该管理的骨干已由徐将军发布，现在它们都是独立的。” “不仅仅是一些徐将军”……徐将军被命名为Xu Yang，几年前，他已被转移到部队管理部门。军事管理工作是复杂而乏味的。他的独特之处在于可以从基层和士兵官员那里获得很高的尊重？ “人们在代理机构中，关心土著人民。”特定公司的干部刘Zhichao告诉五月 - 徐阳向土著人民提到了活动，并且更多c与一些土著人民相比，受到了影响。最明显的赞誉是他在管理工作管理方面非常热情。五月 - 设定Xu Yang见面时，他在手机上阅读了一条短信：“这一切都是由他的当地人发送的。我想快速康复。”他每天收到十二条短信。几个小时前，徐阳因疾病住院。听到消息后，一些基层和士兵官员访问了，因为这不是一个尴尬的访问，因此他们只能以这种方式发送祝福，包括特定公司的干部包括Liu Zhichao。 “不要看看每个人对今天的工作的认可。当他是员工时，这有点烦人。”刘Zhichao停了下来，“ Xu Yang和我彼此不认识。”当时，当Xu Yang首次来到该机构时，他对他的工作职责的理解有点一侧，认为“如果您了解很多问题，您将做得很好。”当时，徐阳跑到土著的水平人民每次有时间时，每次他回来时，他就是“我” - 只要他看到问题，他就会无情地注册并报告。有一次，徐阳去了刘Zhichao的公司惊喜，同时发现了十几个问题。 “所有这些都是一些细节。是否有必要夸大它？”列的Listahxu Yang的观点是刘Zhichao的愤怒。他觉得Xu Yang只是在寻找问题。 Xu Yang感到：发现问题并进行注册并报告它们是他的责任，那么他为什么要“意外发现问题”呢？此后不久，Xu Yang和Liu Zhichao之间的关系变得非常任期。后来，这一事件到达了负责部队的旅的领导人。旅的领导人专门找到了Xu Yang，并以伟大的想法说：“作为一名代理人员，我有责任帮助土著人民提高正常建设水平。检查是一种发现Proble的一种方式MS，不是解决问题的方法。 We should increase the temperature of the work management ..." These words think of Xu Yang. Shortly thereafter, he went to Liu Zhichao's company to investigate the work again. At this time, Xu Yang seemed to change his body. He found a problem when he checked and was not immediately registered. Instead, he pulled Liu Zhichao to study the reasons and provided specific suggestions on the correction. This is more than Liu Zhichao's expectations. He was ready战斗并准备好“再次找到问题”。一年后，公司的管理ENT示范单位。在获得该奖项的返回后，刘Zhichao对Xu Yang表示感谢。当我给某人一朵玫瑰时，我手上会有香水，徐阳也得到了。这种经验理解他，衡量军事管理工作的有效性，我们不仅应该研究检查中发现了多少问题，而且还应该通过帮助土著管理水平来解决多少问题。提高土著管理的水平显然并不明显，而草和士兵官员也得到满足。基层和士兵官员发现，工作人员的工作人员风格与众不同：检查后，他们不仅指出了该地区的问题并要求宗教信仰，而且还耐心地解释了可能的后果，因此基层和士兵官员“知道它是什么，并且知道为什么是什么。”如果他遇到了土著人无法通过依靠自己解决的问题，他将会e带他们并与当局联系以帮助解决方案的倡议。这项工作在正确的道路上，与土著人民的水平更加紧密，徐阳和官员和士兵彼此之间变得越来越熟悉。有时，在检查和发现问题之后，一个人会采取“小想法”，并要求他或她兼容。一方面，有人类的本性，另一方面，有法规和必要的规定。如何选择？ “困难是什么？从事实中找到真相并遵循原则。”在这方面，徐阳的态度很明确：严格的pammanage和爱，动机和障碍不应落后，也不应抛弃。在外部培训中，徐阳在检查中发现，公司烹饪室的卫生条件并未达到标准。厨房团队的负责人认为他对Xu Yang熟悉，因此他要求他讲话，不要报告批评。 “来自现场e情况，要满足标准只需要一两天才能达到标准，这意味着您不必足够注意食品安全，而且有必要响起警钟。“ Xu Yang是认真的。”批评是惩罚过去的错误，以避免未来，治愈未来，治愈疾病并挽救生命，以使每个人都保持警惕。区域，带他评估相关法规，并鼓励他的单位保留时间，并在教育和指导方面做得很好。从长远来看，这对我来说是一种保护。如果他目前已经视而不见，我本可以犯同样的错误。军事管理部门自然需要“在会议上提交和委托”。但是，持有什么水平的集会水平，必须参与哪些纪录片，并应释放凯兰（Kailan）……对于这些事情，即使干部没有最终的决定权，他仍然有权提出建议。 “该机构应考虑土著层面的工作和能力，并且不这样做。”徐阳不仅说军事管理部门，而且今天的另一个兄弟部门是相同的，关注“关闭和改变门”的角色。对于某些文档和会议，如果可以将它们组合在一起，则它们应该能够能够和寄予态度，并尽量不要在草地中造成干扰。一天晚上，上级发布了一份通知，要求尽快向官员和士兵传达通知。 Xu Yang与同事在“如果被淘汰的话传达的问题）有分歧t“。”“我很小心通知的内容，但我不是很担心。 “最后，该机构的负责人采用了徐阳的建议：第二天我将释放营和公司。了解整个过程。有些巴塔利翁（Batalyonthe Cadre）称呼Xu Yang，并称赞他为他的务实行动寻求真实的行动，从national和natient的当地人中寻求真理，从native中可以更深入地了解，这是人们对所有人的热烈了解，这是对人们的热烈了解，这是对何种方式的了解，这是对何种方式的了解。深层，先迈出一步，然后做更多。